{"id":112507,"date":"2023-02-09T21:03:10","date_gmt":"2023-02-09T20:03:10","guid":{"rendered":"https:\/\/arche-works.de\/valeurs\/"},"modified":"2024-03-12T12:20:11","modified_gmt":"2024-03-12T11:20:11","slug":"valeurs","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/arche-works.de\/fr\/valeurs\/","title":{"rendered":"Valeurs"},"content":{"rendered":"

[vc_row row_height_percent=\u00a0\u00bb0″ override_padding=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb h_padding=\u00a0\u00bb2″ top_padding=\u00a0\u00bb4″ bottom_padding=\u00a0\u00bb0″ back_color=\u00a0\u00bbcolor-xsdn\u00a0\u00bb overlay_alpha=\u00a0\u00bb50″ equal_height=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb gutter_size=\u00a0\u00bb4″ column_width_percent=\u00a0\u00bb100″ shift_y=\u00a0\u00bb0″ z_index=\u00a0\u00bb1″ top_divider=\u00a0\u00bbstep_1_2″ uncode_shortcode_id=\u00a0\u00bb116427″ back_color_type=\u00a0\u00bbuncode-palette\u00a0\u00bb][vc_column column_width_percent=\u00a0\u00bb100″ gutter_size=\u00a0\u00bb4″ overlay_alpha=\u00a0\u00bb50″ shift_x=\u00a0\u00bb0″ shift_y=\u00a0\u00bb0″ shift_y_down=\u00a0\u00bb0″ z_index=\u00a0\u00bb0″ align_medium=\u00a0\u00bbalign_center_tablet\u00a0\u00bb medium_width=\u00a0\u00bb0″ align_mobile=\u00a0\u00bbalign_center_mobile\u00a0\u00bb mobile_width=\u00a0\u00bb0″ parallax_intensity=\u00a0\u00bb2″ width=\u00a0\u00bb1\/1″ uncode_shortcode_id=\u00a0\u00bb122516″][vc_row_inner row_inner_height_percent=\u00a0\u00bb0″ overlay_alpha=\u00a0\u00bb50″ gutter_size=\u00a0\u00bb4″ shift_y=\u00a0\u00bb0″ z_index=\u00a0\u00bb0″ limit_content=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column_inner column_width_percent=\u00a0\u00bb100″ gutter_size=\u00a0\u00bb3″ overlay_alpha=\u00a0\u00bb50″ shift_x=\u00a0\u00bb0″ shift_y=\u00a0\u00bb0″ shift_y_down=\u00a0\u00bb0″ z_index=\u00a0\u00bb0″ medium_width=\u00a0\u00bb3″ mobile_width=\u00a0\u00bb0″ width=\u00a0\u00bb3\/12″ uncode_shortcode_id=\u00a0\u00bb107052″][vc_single_image media=\u00a0\u00bb110549″ media_width_percent=\u00a0\u00bb100″ uncode_shortcode_id=\u00a0\u00bb130173″][\/vc_column_inner][vc_column_inner column_width_percent=\u00a0\u00bb100″ gutter_size=\u00a0\u00bb4″ overlay_alpha=\u00a0\u00bb50″ shift_x=\u00a0\u00bb0″ shift_y=\u00a0\u00bb0″ shift_y_down=\u00a0\u00bb0″ z_index=\u00a0\u00bb0″ medium_width=\u00a0\u00bb5″ mobile_width=\u00a0\u00bb0″ width=\u00a0\u00bb9\/12″ uncode_shortcode_id=\u00a0\u00bb202189″][vc_custom_heading heading_semantic=\u00a0\u00bbh1″ text_font=\u00a0\u00bbfont-377884″ text_weight=\u00a0\u00bb400″ uncode_shortcode_id=\u00a0\u00bb117092″ subheading=\u00a0\u00bb(Version\u00a0: 1er\u00a0f\u00e9vrier\u00a02023, actualisation chaque ann\u00e9e)\u00a0\u00bb]Principes de l\u2019entreprise Arche Teach and Work International gGmbH dans le cadre du placement du personnel qualifi\u00e9 international[\/vc_custom_heading][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][uncode_vertical_text text_align=\u00a0\u00bbtop\u00a0\u00bb vertical_text_h_pos=\u00a0\u00bb-4″ vertical_text_v_pos=\u00a0\u00bb0″ z_index=\u00a0\u00bb0″ text_font=\u00a0\u00bbfont-613363″ text_size=\u00a0\u00bbh6″ text_transform=\u00a0\u00bbuppercase\u00a0\u00bb text_space=\u00a0\u00bbfontspace-135905″ mobile_visibility=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb uncode_shortcode_id=\u00a0\u00bb103773″]\u2e3b Unsere Philosophie[\/uncode_vertical_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row unlock_row=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_height_percent=\u00a0\u00bb0″ override_padding=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb h_padding=\u00a0\u00bb2″ top_padding=\u00a0\u00bb3″ bottom_padding=\u00a0\u00bb0″ overlay_alpha=\u00a0\u00bb80″ equal_height=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb gutter_size=\u00a0\u00bb4″ column_width_percent=\u00a0\u00bb100″ shift_y=\u00a0\u00bb0″ z_index=\u00a0\u00bb0″ uncode_shortcode_id=\u00a0\u00bb317135″][vc_column column_width_percent=\u00a0\u00bb100″ position_vertical=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb align_horizontal=\u00a0\u00bbalign_center\u00a0\u00bb gutter_size=\u00a0\u00bb3″ style=\u00a0\u00bblight\u00a0\u00bb overlay_alpha=\u00a0\u00bb50″ shift_x=\u00a0\u00bb0″ shift_y=\u00a0\u00bb0″ shift_y_down=\u00a0\u00bb0″ z_index=\u00a0\u00bb0″ medium_width=\u00a0\u00bb0″ mobile_width=\u00a0\u00bb0″ width=\u00a0\u00bb1\/6″ uncode_shortcode_id=\u00a0\u00bb169970″][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb4\/6″][vc_custom_heading heading_semantic=\u00a0\u00bbh1″ text_font=\u00a0\u00bbfont-377884″ text_size=\u00a0\u00bbh3″ text_weight=\u00a0\u00bb400″ text_height=\u00a0\u00bbfontheight-357766″ text_space=\u00a0\u00bbfontspace-781688″ css_animation=\u00a0\u00bbcurtain\u00a0\u00bb animation_speed=\u00a0\u00bb1000″ interval_animation=\u00a0\u00bb100″ uncode_shortcode_id=\u00a0\u00bb207039″ text_color_type=\u00a0\u00bbuncode-palette\u00a0\u00bb text_color_solid=\u00a0\u00bb#ff0000″ subheading=\u00a0\u00bbL\u2019entreprise Arche Teach and Work International gGmbH fait partie de Diakonisches Werk et se donne pour mission de d\u00e9velopper au mieux le talent des jeunes gr\u00e2ce \u00e0 des formations professionnelles et scolaires. Arche\u00a0TWI g\u00e8re plusieurs \u00e9tablissements d\u2019enseignement g\u00e9n\u00e9ral et professionnel et s\u2019engage en faveur de la formation professionnelle dans un contexte international. En sa qualit\u00e9 de centre de formation pour Sozialnetzwerk\u00a0Arche, Arche\u00a0TWI place des personnes en formation dans les \u00e9tablissements Sozialnetzwerk (assistance aux enfants, aux jeunes, aux personnes en situation de handicap, aux personnes \u00e2g\u00e9es et r\u00e9insertion professionnelle). Nous recrutons aussi de plus en plus du personnel qualifi\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. Le cas \u00e9ch\u00e9ant, ces personnes suivent une formation compl\u00e9mentaire au sein de notre acad\u00e9mie\u00a0Arche de Bavi\u00e8re afin d\u2019\u00eatre reconnues sous le statut de \u00ab\u00a0personnel qualifi\u00e9\u00a0\u00bb en Allemagne. Nous avons donc cr\u00e9\u00e9 le service Arche\u00a0#Works dans le but de trouver des talents int\u00e9ress\u00e9s et appropri\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, de les pr\u00e9parer et de les former en vue d’un emploi permanent dans les \u00e9tablissements m\u00e9dico-sociaux en Allemagne. Nous avons \u00e0 c\u0153ur que nos \u00e9quipes se sentent bien. Par cons\u00e9quent, nous nous engageons au sein de divers r\u00e9seaux et nous effor\u00e7ons d\u2019am\u00e9liorer nos services au quotidien. En tant que membre de Diakonisches\u00a0Werk\u00a0Bayern, nous nous inscrivons dans la conception humaniste chr\u00e9tienne de l\u2019\u00eatre humain. Quelles sont les implications\u00a0? Nos actions se concentrent sur l\u2019\u00eatre humain et ses besoins. Dans le cadre de notre activit\u00e9 de placement de personnel, nous nous engageons en faveur de pratiques de recrutement et de placement justes et \u00e9thiques respectant les l\u00e9gislations nationales et internationales ainsi que les conventions et les directives suivantes.\u00a0\u00bb]
\nPr\u00e9ambule<\/span>[\/vc_custom_heading][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_height_percent=\u00a0\u00bb0″ override_padding=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb h_padding=\u00a0\u00bb2″ top_padding=\u00a0\u00bb2″ bottom_padding=\u00a0\u00bb5″ overlay_alpha=\u00a0\u00bb50″ gutter_size=\u00a0\u00bb4″ column_width_percent=\u00a0\u00bb100″ shift_y=\u00a0\u00bb0″ z_index=\u00a0\u00bb0″ row_name=\u00a0\u00bbEvents\u00a0\u00bb uncode_shortcode_id=\u00a0\u00bb333909″][vc_column column_width_percent=\u00a0\u00bb100″ gutter_size=\u00a0\u00bb3″ overlay_alpha=\u00a0\u00bb50″ shift_x=\u00a0\u00bb0″ shift_y=\u00a0\u00bb0″ shift_y_down=\u00a0\u00bb0″ z_index=\u00a0\u00bb0″ medium_width=\u00a0\u00bb0″ mobile_width=\u00a0\u00bb0″ parallax_intensity=\u00a0\u00bb2″ width=\u00a0\u00bb1\/1″ uncode_shortcode_id=\u00a0\u00bb753437″][vc_row_inner row_inner_height_percent=\u00a0\u00bb0″ overlay_alpha=\u00a0\u00bb50″ equal_height=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb gutter_size=\u00a0\u00bb4″ shift_y=\u00a0\u00bb0″ z_index=\u00a0\u00bb0″ limit_content=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column_inner column_width_percent=\u00a0\u00bb100″ position_vertical=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb gutter_size=\u00a0\u00bb2″ overlay_alpha=\u00a0\u00bb50″ shift_x=\u00a0\u00bb0″ shift_y=\u00a0\u00bb0″ shift_y_down=\u00a0\u00bb0″ z_index=\u00a0\u00bb0″ medium_width=\u00a0\u00bb3″ mobile_width=\u00a0\u00bb0″ width=\u00a0\u00bb1\/1″ uncode_shortcode_id=\u00a0\u00bb175878″][vc_custom_heading heading_semantic=\u00a0\u00bbp\u00a0\u00bb text_font=\u00a0\u00bbfont-377884″ text_size=\u00a0\u00bbh3″ text_weight=\u00a0\u00bb400″ text_height=\u00a0\u00bbfontheight-524109″ uncode_shortcode_id=\u00a0\u00bb291875″]\u00a7 1 Un recrutement juste et \u00e9thique[\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=\u00a0\u00bb518309″]Chez Arche\u00a0#Works, nous veillons au respect de l\u2019ensemble des conditions-cadres l\u00e9gales, en particulier celles issues du droit du travail, du droit social et du droit de s\u00e9jour en vigueur en Allemagne, qu\u2019il s\u2019agisse de votre placement actuel ou des contrats avec vos futurs employeurs. Nous informons en d\u00e9tail les personnes que nous pla\u00e7ons sur les r\u00e8gles et les conditions en vigueur en Allemagne et les accompagnons personnellement pendant tout le processus de recrutement, de la candidature jusqu\u2019\u00e0 la conclusion du contrat de travail en passant \u00e9ventuellement par une formation compl\u00e9mentaire. Nous veillons \u00e9galement \u00e0 appliquer un concept appropri\u00e9 d\u2019int\u00e9gration et de pr\u00e9paration des futurs employeurs, et leur proposons aussi des informations et des formations continues. Nous assurons la fourniture d\u2019un logement appropri\u00e9 et nous tenons aux c\u00f4t\u00e9s des candidats pour toutes les d\u00e9marches administratives et l’int\u00e9gration dans le futur environnement priv\u00e9. Arche\u00a0#Works met \u00e0 disposition des interlocuteurs privil\u00e9gi\u00e9s. Nous nous effor\u00e7ons aussi de trouver de tels interlocuteurs dans le futur environnement professionnel. Nous aidons les candidats recrut\u00e9s en cas de conflit. Nous nous assurons que vous \u00eates en mesure de mener une vie autod\u00e9termin\u00e9e dans le respect de vos droits personnels.<\/p>\n

Lors du recrutement de personnel qualifi\u00e9, Arche\u00a0#Works s\u2019assurera que le pays dont est originaire le personnel qualifi\u00e9 ne soit pas l\u00e9s\u00e9 par l\u2019\u00e9migration de personnel qualifi\u00e9 pourtant n\u00e9cessaire dans ledit pays. Nous ne proc\u00e9derons \u00e0 aucune action de recrutement dans les pays souffrant d’une p\u00e9nurie de personnel qualifi\u00e9 dans le secteur des soins \u00e0 la personne. Au contraire, nous cherchons \u00e0 former du futur personnel qualifi\u00e9 dans des pays avec un fort taux de ch\u00f4mage des jeunes en proposant une formation en Allemagne. Souvent, ce personnel qualifi\u00e9 finit par retourner dans son pays d\u2019origine apr\u00e8s quelques ann\u00e9es.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner row_inner_height_percent=\u00a0\u00bb0″ overlay_alpha=\u00a0\u00bb50″ equal_height=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb gutter_size=\u00a0\u00bb4″ shift_y=\u00a0\u00bb0″ z_index=\u00a0\u00bb0″ limit_content=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column_inner column_width_percent=\u00a0\u00bb100″ position_vertical=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb gutter_size=\u00a0\u00bb2″ overlay_alpha=\u00a0\u00bb50″ shift_x=\u00a0\u00bb0″ shift_y=\u00a0\u00bb0″ shift_y_down=\u00a0\u00bb0″ z_index=\u00a0\u00bb0″ medium_width=\u00a0\u00bb3″ mobile_width=\u00a0\u00bb0″ width=\u00a0\u00bb1\/1″ uncode_shortcode_id=\u00a0\u00bb175878″][vc_custom_heading heading_semantic=\u00a0\u00bbp\u00a0\u00bb text_font=\u00a0\u00bbfont-377884″ text_size=\u00a0\u00bbh3″ text_weight=\u00a0\u00bb400″ text_height=\u00a0\u00bbfontheight-524109″ uncode_shortcode_id=\u00a0\u00bb123319″]\u00a7\u00a02 Adh\u00e9sion au Code de pratique mondial de l\u2019OMS pour le recrutement international des personnels de sant\u00e9 (1)[\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=\u00a0\u00bb168633″]Arche\u00a0#Works soutient pleinement les principes directeurs figurant \u00e0 l\u2019article\u00a03 du Code de pratique. En particulier, l\u2019article\u00a03.2 pr\u00e9sente les principes directeurs \u00e0 respecter lors du placement international de personnels de sant\u00e9\u00a0:<\/p>\n

\u00ab\u00a0Il est indispensable de rem\u00e9dier aux p\u00e9nuries actuelles et attendues de personnels de sant\u00e9 pour prot\u00e9ger la sant\u00e9 dans le monde. Si le recrutement est bien g\u00e9r\u00e9, les migrations internationales de personnels de sant\u00e9 peuvent contribuer utilement au d\u00e9veloppement et au renforcement des syst\u00e8mes de sant\u00e9. Il est cependant souhaitable de fixer des principes internationaux non contraignants et de coordonner les politiques nationales en mati\u00e8re de recrutement international des personnels de sant\u00e9 pour promouvoir des cadres qui permettent de renforcer \u00e9quitablement les syst\u00e8mes de sant\u00e9 partout dans le monde, d\u2019att\u00e9nuer les effets n\u00e9gatifs des migrations des personnels de sant\u00e9 sur les syst\u00e8mes de sant\u00e9 des pays en d\u00e9veloppement et de prot\u00e9ger les droits des personnels de sant\u00e9.\u00a0\u00bb<\/p>\n

En tant qu\u2019acteur au sens de l\u2019article\u00a02.1 du Code de pratique, nous adh\u00e9rons en particulier aux principes mentionn\u00e9s \u00e0 l\u2019article\u00a03.5 que sont la transparence, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et la promotion de syst\u00e8mes de sant\u00e9 durables dans les pays en d\u00e9veloppement ainsi qu\u2019aux principes d\u00e9crits \u00e0 l\u2019article\u00a04, \u00e0 savoir un recrutement juste et transparent respectant les responsabilit\u00e9s des personnels de sant\u00e9 dans leur pays d\u2019origine, qu’il s\u2019agisse de contrats \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e ou ind\u00e9termin\u00e9e.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner row_inner_height_percent=\u00a0\u00bb0″ overlay_alpha=\u00a0\u00bb50″ equal_height=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb gutter_size=\u00a0\u00bb4″ shift_y=\u00a0\u00bb0″ z_index=\u00a0\u00bb0″ limit_content=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column_inner column_width_percent=\u00a0\u00bb100″ position_vertical=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb gutter_size=\u00a0\u00bb2″ overlay_alpha=\u00a0\u00bb50″ shift_x=\u00a0\u00bb0″ shift_y=\u00a0\u00bb0″ shift_y_down=\u00a0\u00bb0″ z_index=\u00a0\u00bb0″ medium_width=\u00a0\u00bb3″ mobile_width=\u00a0\u00bb0″ width=\u00a0\u00bb1\/1″ uncode_shortcode_id=\u00a0\u00bb175878″][vc_custom_heading heading_semantic=\u00a0\u00bbp\u00a0\u00bb text_font=\u00a0\u00bbfont-377884″ text_size=\u00a0\u00bbh3″ text_weight=\u00a0\u00bb400″ text_height=\u00a0\u00bbfontheight-524109″ uncode_shortcode_id=\u00a0\u00bb117201″]\u00a73 Engagement en faveur du respect de la gratuit\u00e9 du processus de candidature pour les candidats (\u00ab\u00a0L\u2019employeur paie\u00a0\u00bb)[\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=\u00a0\u00bb219773″]Arche\u00a0#Works ne facture aucuns frais aux candidats pour son activit\u00e9 de placement. Les futurs employeurs supportent l\u2019ensemble des frais comme convenu dans les contrats de placement avec les potentiels employeurs. Cette r\u00e8gle s\u2019applique en particulier aussi aux droits, traductions, cours de langue et frais li\u00e9s au voyage.<\/p>\n

Les clauses contraignantes r\u00e9gissant le remboursement des frais de migration, de placement ou de qualification en cas de r\u00e9siliation par l\u2019employ\u00e9 sont uniquement autoris\u00e9es dans la mesure permise par le droit du travail allemand. Arche\u00a0#Works s\u2019en assure en int\u00e9grant des dispositions en ce sens dans les contrats avec les futurs employeurs et d\u2019autres partenaires de coop\u00e9ration, et veille au respect de ces dispositions.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner row_inner_height_percent=\u00a0\u00bb0″ overlay_alpha=\u00a0\u00bb50″ equal_height=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb gutter_size=\u00a0\u00bb4″ shift_y=\u00a0\u00bb0″ z_index=\u00a0\u00bb0″ limit_content=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column_inner column_width_percent=\u00a0\u00bb100″ position_vertical=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb gutter_size=\u00a0\u00bb2″ overlay_alpha=\u00a0\u00bb50″ shift_x=\u00a0\u00bb0″ shift_y=\u00a0\u00bb0″ shift_y_down=\u00a0\u00bb0″ z_index=\u00a0\u00bb0″ medium_width=\u00a0\u00bb3″ mobile_width=\u00a0\u00bb0″ width=\u00a0\u00bb1\/1″ uncode_shortcode_id=\u00a0\u00bb175878″][vc_custom_heading heading_semantic=\u00a0\u00bbp\u00a0\u00bb text_font=\u00a0\u00bbfont-377884″ text_size=\u00a0\u00bbh3″ text_weight=\u00a0\u00bb400″ text_height=\u00a0\u00bbfontheight-524109″ uncode_shortcode_id=\u00a0\u00bb145007″]\u00a74 Engagement en faveur du respect des droits du candidat international en vertu des conventions et normes internationales[\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=\u00a0\u00bb708038″]Nos principes d\u2019entreprise reposent sur des conventions et normes internationales visant \u00e0 prot\u00e9ger les droits des travailleurs dans le cadre du placement international.<\/p>\n

Parmi celles-ci figurent des conventions internationales sur les droits humains telles que le Pacte international relatif aux droits civils et politiques et le Pacte international relatif aux droits \u00e9conomiques, sociaux et culturels dat\u00e9s du 16\u00a0d\u00e9cembre\u00a01966, accompagn\u00e9s des protocoles facultatifs y aff\u00e9rents des 16\u00a0d\u00e9cembre\u00a01966, 15\u00a0d\u00e9cembre\u00a01989 et 10\u00a0d\u00e9cembre\u00a02008 (2).<\/p>\n

Nous prenons appui sur la D\u00e9claration de l’Organisation internationale du Travail (OIT) relative aux principes et droits fondamentaux au travail en date de juin\u00a01998 ainsi que sur les principes g\u00e9n\u00e9raux et les directives op\u00e9rationnelles concernant le recrutement \u00e9quitable et l\u2019Initiative pour le recrutement \u00e9quitable (FRI) de l\u2019OIT (3).<\/p>\n

Nous suivons \u00e9galement les propositions de l\u2019Organisation internationale pour les Migrations (OIM) sur les conditions et les objectifs du recrutement de personnel qualifi\u00e9 international formul\u00e9es dans les normes du Syst\u00e8me international d\u2019int\u00e9grit\u00e9 du recrutement (IRIS) (4).[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner row_inner_height_percent=\u00a0\u00bb0″ overlay_alpha=\u00a0\u00bb50″ equal_height=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb gutter_size=\u00a0\u00bb4″ shift_y=\u00a0\u00bb0″ z_index=\u00a0\u00bb0″ limit_content=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column_inner column_width_percent=\u00a0\u00bb100″ position_vertical=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb gutter_size=\u00a0\u00bb2″ overlay_alpha=\u00a0\u00bb50″ shift_x=\u00a0\u00bb0″ shift_y=\u00a0\u00bb0″ shift_y_down=\u00a0\u00bb0″ z_index=\u00a0\u00bb0″ medium_width=\u00a0\u00bb3″ mobile_width=\u00a0\u00bb0″ width=\u00a0\u00bb1\/1″ uncode_shortcode_id=\u00a0\u00bb175878″][vc_custom_heading heading_semantic=\u00a0\u00bbp\u00a0\u00bb text_font=\u00a0\u00bbfont-377884″ text_size=\u00a0\u00bbh3″ text_weight=\u00a0\u00bb400″ text_height=\u00a0\u00bbfontheight-524109″ uncode_shortcode_id=\u00a0\u00bb459682″]Liens utilis\u00e9s[\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=\u00a0\u00bb141406″ el_class=\u00a0\u00bbfineprint\u00a0\u00bb]
\n[1] Consultable sous le lien\u00a0:\u00a0https:\/\/www.who.int\/publications\/i\/item\/wha68.32
\n[2] Consultable sous le lien\u00a0:\u00a0https:\/\/www.ohchr.org\/fr\/instruments-listings
\n[3] Consultable sous le lien\u00a0:\u00a0https:\/\/www.ilo.org\/wcmsp5\/groups\/public\/\u2014ed_protect\/\u2014protrav\/\u2014migrant\/documents\/publication\/wcms_536755.pdf
\n[4] Consultable sous le lien\u00a0:\u00a0https:\/\/iris.iom.int\/sites\/g\/files\/tmzbdl201\/files\/documents\/IRIS%20Standard%20Report%20.pdf
\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_height_percent=\u00a0\u00bb0″ override_padding=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb h_padding=\u00a0\u00bb2″ top_padding=\u00a0\u00bb2″ bottom_padding=\u00a0\u00bb5″ overlay_alpha=\u00a0\u00bb50″ equal_height=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb gutter_size=\u00a0\u00bb4″ column_width_percent=\u00a0\u00bb100″ shift_y=\u00a0\u00bb0″ z_index=\u00a0\u00bb0″ el_class=\u00a0\u00bbinverted-device-order\u00a0\u00bb uncode_shortcode_id=\u00a0\u00bb188202″][vc_column column_width_percent=\u00a0\u00bb100″ position_vertical=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb gutter_size=\u00a0\u00bb3″ overlay_alpha=\u00a0\u00bb50″ shift_x=\u00a0\u00bb0″ shift_y=\u00a0\u00bb0″ shift_y_down=\u00a0\u00bb0″ z_index=\u00a0\u00bb0″ medium_width=\u00a0\u00bb0″ mobile_width=\u00a0\u00bb0″ width=\u00a0\u00bb1\/2″][vc_custom_heading text_color=\u00a0\u00bbaccent\u00a0\u00bb heading_semantic=\u00a0\u00bbh6″ text_size=\u00a0\u00bbfontsize-160000″ text_transform=\u00a0\u00bbuppercase\u00a0\u00bb text_space=\u00a0\u00bbfontspace-135905″ uncode_shortcode_id=\u00a0\u00bb738521″ text_color_type=\u00a0\u00bbuncode-palette\u00a0\u00bb]T\u00c9L\u00c9CHARGEMENTS[\/vc_custom_heading][vc_row_inner limit_content=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/2″][vc_custom_heading heading_semantic=\u00a0\u00bbh3″ subheading=\u00a0\u00bbAfin que notre processus de placement soit le plus transparent possible, nous \u00e9laborons un plan individuel pour chaque personne. Vous trouverez les crit\u00e8res \u00e0 ce sujet ici.\u00a0\u00bb uncode_shortcode_id=\u00a0\u00bb750164″]Plan de placement de personnel[\/vc_custom_heading][vc_button button_color=\u00a0\u00bbcolor-935218″ border_width=\u00a0\u00bb0″ link=\u00a0\u00bburl:%2Fwp-content%2Fuploads%2F2022%2F09%2FVorlage_Transparenz-im-individuellen-Vermittlungs-und-Anwerbeprozess-4.pdf|\u00a0\u00bb uncode_shortcode_id=\u00a0\u00bb201063″ button_color_type=\u00a0\u00bbuncode-palette\u00a0\u00bb]T\u00e9l\u00e9charger[\/vc_button][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/2″][vc_custom_heading heading_semantic=\u00a0\u00bbh3″ subheading=\u00a0\u00bbLa d\u00e9finition des m\u00e9tiers des soins \u00e0 la personne n\u2019est pas la m\u00eame en Allemagne et dans les autres pays. Ces diff\u00e9rences soul\u00e8vent de nombreuses questions en lien avec le th\u00e8me \u00ab\u00a0Travailler en Allemagne comme infirmier\/infirmi\u00e8re\u00a0\u00bb. Vous trouverez de plus amples informations sur la migration professionnelle du personnel soignant qualifi\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9chelle internationale.\u00a0\u00bb uncode_shortcode_id=\u00a0\u00bb903693″]Migration professionnelle[\/vc_custom_heading][vc_button button_color=\u00a0\u00bbcolor-935218″ border_width=\u00a0\u00bb0″ link=\u00a0\u00bburl:%2Fwp-content%2Fuploads%2F2024%2F03%2F2024_Infobroschuere_FR-f.pdf|\u00a0\u00bb uncode_shortcode_id=\u00a0\u00bb207660″ button_color_type=\u00a0\u00bbuncode-palette\u00a0\u00bb]T\u00e9l\u00e9charger[\/vc_button][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][vc_column column_width_percent=\u00a0\u00bb100″ gutter_size=\u00a0\u00bb3″ back_image=\u00a0\u00bb111722″ overlay_alpha=\u00a0\u00bb50″ shift_x=\u00a0\u00bb0″ shift_y=\u00a0\u00bb0″ shift_y_down=\u00a0\u00bb0″ z_index=\u00a0\u00bb0″ medium_width=\u00a0\u00bb0″ mobile_width=\u00a0\u00bb0″ width=\u00a0\u00bb1\/2″ uncode_shortcode_id=\u00a0\u00bb704300″][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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