Arche #Works hat es sich zur Aufgabe gemacht, interessierte und geeignete Talente aus dem Ausland für eine dauerhafte Tätigkeit in Pflegeheimen in Deutschland zu gewinnen, sie dafür vorzubereiten und auszubilden. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden sich wohlfühlen. Deshalb engagieren wir uns in unterschiedlichen Netzwerken und bemühen uns, unsere Services täglich zu verbessern.
Als Mitglied des Diakonischen Werks Bayerns sind wir dem christlichhumanistischen Menschenbild verpflichtet. Das bedeutet: Im Mittelpunkt unserer Bestrebungen stehen stets der Mensch und seine Bedürfnisse.
Wir bekennen uns zu den Prinzipien einer fairen, ethisch vertretbaren Anwerbe- und Vermittlungspraxis, insbesondere:
zum Verhaltenskodex der WHO für die internationale Anwerbung
zu dem Prinzip „Employer pays“
zu den ILO-Standards (Internationale Arbeitsorganisation)
zu den IRIS-Standards der International Organisation of Migration
zum Verhaltenskodex der WHO für die internationale Anwerbung
zu dem Prinzip „Employer pays“
zu den ILO-Standards (Internationale Arbeitsorganisation)
zu den IRIS-Standards der International Organisation of Migration
Rechte und Rechtspositionen der zu vermittelnden Pflegefachkräfte
Arche #Works möchte auf den besonderen Schutz der Rechte und Rechtspositionen der zu vermittelnden Pflegekräfte hinweisen. Internationale Abkommen und Leitlinien bilden eine Grundlage der Unternehmensgrundsätze. Dabei erklärt sich die Arche #Works dem Schutz der Rechte und Rechtspositionen von Pflegefachkräften im Kontext internationaler Vermittlung.
Dazu zählen internationale Menschenrechtskonventionen wie der Internationale Pakt über bürgerliche und politische Rechte [1] sowie der internationale Pakt über wirtschaftliche, soziale und kulturelle Rechte [2] jeweils vom 16. Dezember 1966.
Die Erklärung der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) über grundlegende Prinzipien und Rechte bei der Arbeit aus dem Juni 1998 [3] sowie die Allgemeinen Prinzipien und operativen Leitlinien für eine faire Anwerbung, die die ILO definiert hat, sind auch von großer Bedeutung. [4] Weiterhin verweist Arche #Works auf die sog. Fair Recruitment Initiative (FRI) der ILO, [5].
Arche #Works erwartet von ihren Geschäftspartnern/innen sowie Kunden/innen, dass sie sich an alle von der Bundesrepublik Deutschland getragenen internationalen Konventionen halten. Insbesondere erfüllen sie die Mindestanforderungen zu oben aufgeführten Menschen-, Migrations- und Arbeitsrechten.
[1] Abrufbar über die Webseite der UN unter folgendem Link: https://www.ohchr.org/en/professionalinterest/pages/ccpr.aspx
[2] Abrufbar über die Webseite der UN unter folgendem Link: https://www.ohchr.org/en/professionalinterest/pages/cescr.aspx
[3] Abrufbar über die Webseite der ILO unter folgendem Link: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—ed_norm/—declaration/documents/normativeinstrument/wcms_716594.pdf
[4] Abrufbar über die Webseite der ILO unter folgendem Link: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—ed_protect/—protrav/—migrant/documents/publication/wcms_536755.pdf
[5] Abrufbar über die Webseite der ILO unter folgendem Link: https://www.ilo.org/global/topics/fair-recruitment/WCMS_817166/lang–en/index.htm
Downloads
Vermittlungsplan
Um möglichst viel Transparenz im Vermittlungsprozess zu gewährleisten, erstellen wir für jeden Mitarbeitenden einen individuellen Plan. Die Kriterien dafür finden Sie hier.
Erwerbsmigration
Der Pflegeberuf wird in Deutschland anders definiert als in anderen Ländern. Daher ergeben sich viele Fragen rund um das Thema Arbeiten in Deutschland als Pflegefachkraft. Hier finden Sie weiterführende Informationen zum Thema Erwerbsmigration internationaler Pflegekräfte.